创业23年的联英人才，正加速探索人力资源服务平台化之路

创业23年的联英人才，正加速探索人力资源服务平台化之路

重庆联英人才

联英人才是重庆及至国内知名的人力资源服务机构，在人力资源服务业已经走过23年的发展历程，联英人才创办人、董事长金钦先生是为数不多的人力资源服务业发展的创业者、亲历者与见证者。

早在1998年，金钦董事长开始投资人力资源服务业，经过20多年的发展，联英人才的服务范围基本涵盖人力资源服务的全业务。从创业、发展、壮大的过程中，联英人才大胆探索、不断纠错、坚持向国内外同行请教学习，公司服务产品从单一的线上线下人才招聘业务，发展成为集团化的人力资源赋能服务平台。

近年来，人力资源服务业在国家政策支持以及市场需求日益旺盛的大环境下，2020年已有超过两万亿市场规模，平均每年以20%以上的速度增长，展示出一个未来可期的朝阳产业。联英人才能作为中国人力资源服务业大军中的一员，不断丰富服务产品、培养人才队伍、应用先进技术、变革组织方式、创新商业模式、强化品牌建设，已经成为具有较大规模、专业服务能力、良好服务口碑的知名公司。

90年代末期，人力资源服务还处于启蒙阶段，没有成熟的服务产品、服务模式，更没有很好的商业模式。市场上不多的人力资源服务机构，其服务项目都很单一，帮助用人单位与人才进行市场化配置是当时的主要服务内容，看好这个人岗匹配的服务，前瞻性的进入并投入大量资金，建设了当年重庆最大的线下“联英人才市场”，同时，投资建好的人才网站，搭建出最早的线上线下服务平台，成功开展了是线上招聘、线下招聘会、人才推荐、猎头等招聘服务项目。后来，因为企事业单位编制管理的需求，拓展了劳务派遣服务，解决了部分单位的编制问题。

《劳动合同法》及相关用工政策法规的出台，政府加强对劳动用工的管理、加大对单位合规用工的执法力度，用人、用工单位的合规性风险增大，劳动者的维权意识增强，用人、用工单位的人力资源服务需求，从之前的人才招聘、劳务派遣，增加到用工的合规降本全流程服务和专业化的人力资源外包服务，人力资源服务机构专业化服务的重要性更加突出，也为人力资源服务业带来了发展的新契机。

联英人才从2012年开始踏上转型、服务体系优化和平台化发展之路，经过公司全体员工共同努力、不断探索、持续改善，用五年左右的时间，搭建了联英人力资源赋能服务平台以及工作者创业就业平台，全面展示和体现了联英人才的品牌优势、良好的行业口碑以及强大的资源整合能力，为公司未来的发展和快速扩大市场规模，打下了坚实的基础。

联英人力资源赋能服务平台提供十大赋能服务，服务项目包括：IT系统赋能；培训赋能；项目咨询赋能；客服与结算服务；招聘服务；创客平台服务；法务服务；资金服务；商保服务；财务管理服务。平台业务包括：人力资源事务外包、服务（业务）外包、岗位外包、劳务派遣、人才培训、人才招聘、非全日制用工、共享用工、兼职、合伙企业、退休返聘、实习、青年见习。

联英工作者创业就业平台是联英人才旗下专门为知识与技能人才提供早期创业孵化的服务平台。在国家大众创业、万众创新政策指引下，联英平台的人才逐步开启创业之门，为更好的助力人才创业起航，以创业带动就业，满足人才创业过程的服务需求，联英人才正努力将联英工作者创业就业平台建设成为中国领先的知识与技能人才创业就业赋能服务平台。联英工作者创业就业平台为工作者提供八大赋能孵化专业服务，包括IT系统赋能、培训赋能、业务赋能、法务服务、商务服务、商保与社保服务、资金扶持、人事服务。

未来，如何扩大人力资源服务业规模，提升行业专业化服务水平，构建人力资源服务业产业集群，以满足日益增长的市场需求，联英人力资源赋能服务平台定位于为人力资源服务初创机构及个人提供孵化赋能服务；联英工作者创业就业平台旨在以创业带动就业为抓手，为广大的工作者提供快速成长的职业发展平台。

经过20多年的磨砺，联英人才奠定了在人力资源服务业发展的坚实基础，获得重庆十佳人力资源机构、重庆人才研究和人力资源服务业协会副会长单位、全国工商联人力资源服务业委员会委员单位、诚信示范单位、先进集体等众多荣誉。

我们相信，在政府的高度重视与政策支持下，在重庆人才研究和人力资源服务协会的直接引领下，联英人才与重庆人力资源服务业的同仁一起，共同努力，不断进取，不断上新台阶，逐步缩小与一线城市的差距，打造多个百亿级的人力资源服务业产业集群，为重庆人力资源服务业的发展的作出更大的贡献。

引领未来工作趋势，成为中国领先的人力资源赋能服务平台是全体联英人的夙愿！希望通过平台化发展之路，促进联英人才的快速度、高质量发展！